La question de ressources humaines, tant en quantité qu'en qualité, concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, avec la même acuité.
La pratique du recrutement à considérablement évolué, sous l'impact des technologies, du sourcing des candidats aux outils de séléction utilisés.
Notez, qu'un recrutement ne se limite pas à avoir trouvé la bonne personne. Encore faut-il être en capacité de l'intégrer correctement à l'entreprise et de la fidéliser.
Ainsi, vous aurez un réel retour sur investissement de votre processus de recrutement réussi.
RECRUTEMENT
- Examen approfondi de la motivation des candidats
- Animation d’un vivier de candidats expérimentés
- Développement de nouvelles stratégies de recrutement
- Visite de l'environnement de travail
ACCOMPAGNEMENT RH
- Service personnalisé
- Accompagnement sur le développement des compétences
- Conseils en organisation
- Conseils en gestion administrative du personnel
- Conseils en fidélisation
- Conseils en management
- Conseils en santé et sécurité
- Conseils en GPEC
- Construction d'une marque employeur
« Je peux dire que mon processus d'embauche a été ultra efficace !
- Premier appel, pour dégrossir ensemble mon CV, en adéquation avec mon expérience et les besoins du poste .
- Deuxième appel, pour la prise de rendez-vous physique.
Visite le soir même, avec le Directeur général des locaux de CONDINNOV, pour m'imprégner des machines et discuter des modalités et impératifs professionnels. - Le lendemain, prise de contact par téléphone pour m'annoncer l'accord du Directeur général et la date de mon intégration.
Je vous remercie pour votre professionnalisme et je vous recommande assurément. »
David HATON - CONDINNOV
« Un très bon accompagnement de Virginie au recrutement de 2 collaborateurs. »
Sandrine REBOUD – Directrice Marketing BSB
