POURQUOI EXTERNALISER LES FONCTIONS RH ?

picto-rhexternalisees-01

GAIN FINANCIER

picto-rhexternalisees-02

GAIN DE TEMPS

picto-rhexternalisees-03

BÉNÉFICIER D’UNE
EXPERTISE GLOBALE

picto-rhexternalisees-04

LIMITER LES CONTENTIEUX
SOCIAUX ET/OU REDRESSEMENT

picto-rhexternalisees-05

SÉCURISER L’ENTREPRISE ET SES DIRIGEANTS

picto-rhexternalisees-07

FACILITER LE PARCOURS DE CHAQUE COLLABORATEUR

  • Établissement de la déclaration d’embauche et du contrat de travail, rédaction éventuelle d’avenants et de clauses spécifiques en collaboration avec un conseil juridique
  • Calcul et production des bulletins de paie
  • Télédéclarations sociales et fiscales
  • Gestion des DSN événementielles
  • Établissement des documents réglementaires de sortie et suivi de la portabilité des contrats de prévoyance
picto-rhexternalisees-06

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRES

  • Accompagnement à la réalisation du plan de développement des compétences
  • Optimisation des entretiens annuels et professionnels
  • Réalisation d’une ingénierie de formation (de l’analyse des besoins de formation à l’évaluation en passant par la recherche de prestataires)